当社での「健康経営」の取り組み

当社では、社員が健康で働けることが企業価値や生産性の向上につながると考え、健康経営を積極的に推進しています。

健康経営宣言

私たちは「社員の幸福な顔が見える経営」という経営理念に基づき、
社員が心身ともに健康で働き、高いパフォーマンスを発揮すること、
そして生涯にわたり健康で長生きできることをめざしています。

そのために日々の健康意識を高め、健康を維持・増進する活動を
実践する職場環境づくりや風土づくりに努めます。

2020年4月1日

代表取締役社長　山口伸一郎

健康経営の認定取得状況

健康経営優良法人　ブライト５００

健康経営優良法人２０１９（中小規模法人部門）
健康経営優良法人２０２０（中小規模法人部門）
健康経営優良法人２０２１（中小規模法人部門　ブライト５００）
健康経営優良法人２０２２（中小規模法人部門　ブライト５００）
健康経営優良法人２０２３（中小規模法人部門　ブライト５００）
健康経営優良法人２０２４（中小規模法人部門　ブライト５００）
健康経営優良法人２０２５（中小規模法人部門　ブライト５００）

健康経営優良法人は２０１９年から７年連続取得
上記５００社に該当する「ブライト５００」は２０２１年から
５年連続で認定を取得しています

埼玉県健康経営実践事業所

令和３年（２０２１年）９月　認定取得
令和６年（２０２４年）９月　認定更新

健康経営推進体制

健康経営責任者（代表取締役社長　山口伸一郎）
健康経営推進プロジェクトリーダー
健康経営推進担当
- 健康診断受診管理担当
- 健康情報担当
- ストレスチェック担当
- 健康経営アドバイザー（健康経営エキスパートアドバイザー）
- 管理栄養士
嘱託産業医

年２回の巡回健康診断

企業様の健康診断を支援する会社ということで、当社でも年２回の健康診断を全従業員を対象に実施しています。
がん検査も会社補助でお得に受診できるため好評です。もちろん巡回健診で実施するため、業務時間中に受診してもらうことで受診率100％を確保しています。
また、二次検査が必要との結果が出た従業員には「受診勧奨通知」を発行するとともに、検査費用の一部を会社負担とするなどして二次検査の受診率向上を図る施策も実施しています。(2023年度は二次検査も受診率100％を達成しました)

ストレスチェックの実施

弊社は従業員数が50名未満のため法令上は努力義務なのですが、正社員およびパート社員の全員を対象に毎年ストレスチェックを実施しています。高ストレス者と判定された従業員や　申し出のあった従業員に対しては産業医面談を実施しています。

インフルエンザワクチン接種の費用補助

インフルエンザワクチンの接種費用の一部を会社で負担とすることで費用を安く設定しているため、毎年多くの従業員が接種しています。

毎日朝礼でのラジオ体操やストレッチの時間を設定

毎日朝礼でラジオ体操を実施したり、ストレッチの時間を設けることで、体を動かす習慣をつけています。最初は乗り気でなかった従業員も、毎日やっていると癖になってくるようでやり忘れると「まだ？」と催促されるようになりました。

テレワークの推進

元々は新型コロナウイルスの感染予防対策で始めましたが、通勤時間の削減や新しい働き方として日々利用する人が増えています。併せてフレックス勤務の制度を設けるなど、ワークライフバランスに配慮した働きやすい職場環境の整備に力を入れています。

栄養や健康に関する情報の発信

弊社には管理栄養士の資格を持つ社員がいるので、栄養に留意したレシピや食材の紹介、健康に関するコラムなどを定期的に社内ネットワークで発信しています。弊社ホームページの「お知らせページ」やSNSでもご紹介しています。また、外部の講師を招いて「女性の健康」「睡眠」をテーマにした健康に関するセミナーも毎年開催してヘルスリテラシーの向上を図っています。

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