巡回健診のオプションで女性におすすめのものは？

企業や団体にとって、従業員の健康は生産性向上やエンゲージメント維持に直結する重要な経営課題です。
特に、女性特有の健康リスクは多様であり、一般的な健康診断だけでは見落とされがちです。

そこで今回は、従業員の皆様が安心して働ける環境づくりの一環として実施される巡回健診において、ぜひ検討いただきたい女性におすすめのオプション検査について、総務ご担当者様向けに詳しく解説します。

巡回健診における女性向けオプション検査の重要性

女性特有の健康課題とリスク

女性の体は、ホルモンバランスの変化に大きく影響され、ライフステージごとに様々な健康課題に直面します。
月経、妊娠・出産、更年期といった独自のプロセスがあるため、男性とは異なる、次のような病気のリスクを抱えています。

がん

乳がん、子宮頸がん、子宮体がん、卵巣がんなど、女性特有のがんの罹患率は増加傾向にあります。特に乳がん、子宮頸がんは早期発見・早期治療が非常に重要です。

婦人科疾患

子宮筋腫、子宮内膜症、卵巣嚢腫などは、月経困難症や不妊の原因となることがあり、日常生活や仕事のパフォーマンスに影響を及ぼします。

骨粗しょう症

閉経後の女性は、女性ホルモンの減少により骨密度が低下しやすくなり、骨折リスクが高まります。

貧血

月経による出血が原因で、多くの女性が貧血に悩まされています。貧血は倦怠感や集中力低下を引き起こし、業務効率にも影響します。

甲状腺疾患

甲状腺機能亢進症（バセドウ病）や甲状腺機能低下症（橋本病）など、甲状腺の病気は女性に多く見られ、全身の不調につながります。

これらの疾患は、一般的な健康診断の項目（身長、体重、血圧、尿検査、血液検査の一部など）だけでは発見が困難な場合が多く、見過ごされることで重症化し、従業員の休職や離職に繋がるリスクも孕んでいます。

企業がオプションを導入するメリット

企業が女性向けオプション検査を巡回健診に導入することは、単に福利厚生の充実にとどまらず、多岐にわたる経営上のメリットをもたらします。

生産性向上

早期発見・早期治療による重症化予防

女性特有の疾患を早期に発見し治療することで、病状の悪化を防ぎ、長期的な休職や離職のリスクを低減します。健康な従業員は、より高いパフォーマンスを発揮できます。

健康不安の解消とモチベーション向上

自身の健康に対する不安が軽減されることで、従業員は安心して業務に集中できます。企業が健康を気遣う姿勢は、従業員のエンゲージメントとロイヤリティを高め、モチベーション向上に繋がります。

プレゼンティーイズムの改善

体調不良を感じながらも出社している状態（プレゼンティーイズム）は、生産性低下の大きな要因です。オプション検査による早期対応は、この状態を改善し、従業員一人ひとりの生産性を高めます。

さらに、女性従業員の健康を重視する企業姿勢は、健康経営の推進に直結し、企業イメージの向上や優秀な人材の確保・定着にも貢献します。
女性が長く、安心して働き続けられる環境は、企業の持続的な成長に不可欠です。

巡回健診の女性向けオプション検査、何を選ぶべき？

女性向けオプション検査は多岐にわたりますが、年齢やライフステージ、個人のリスクに応じて最適な選択をすることが重要です。

ここでは、特におすすめの検査項目をご紹介します。

全ての女性におすすめしたい重要オプション

乳がん検診（マンモグラフィ、乳腺エコー）

日本人女性のがん罹患数で最も多いのが乳がんです。
早期発見により90%以上が治癒可能とされており、定期的な検診が非常に重要です。

特に40歳以上はマンモグラフィ、30代以下や乳腺密度の高い方は乳腺エコーも推奨します。

検査内容

• マンモグラフィ：乳房を挟んでX線撮影を行う検査。石灰化や腫瘤の発見に優れています。
• 乳腺エコー（超音波検査）：超音波を使って乳房内部の状態を調べる検査。若年層や乳腺が発達している方に適しており、しこりの性状を詳しく評価できます。マンモグラフィ検査に比べると痛みもほとんどなく、気軽に受診できる検査です。

子宮頸がん検診（細胞診、子宮エコー）

子宮頸がんは20代から30代の若い世代での罹患が増加しており、早期発見でほぼ100%治癒が可能です。定期的な検診で前がん病変の段階で発見し、治療することができます。

検査内容

• 子宮頸部細胞診：子宮頸部の細胞を採取し、異常な細胞がないか顕微鏡で調べる検査。
• 子宮エコー（超音波検査）：子宮の形状異常や自覚症状が出にくい疾患を早期に見つけるため、婦人科疾患のスクリーニング検査として非常に有用です。

20代～30代向け（甲状腺機能検査）

甲状腺機能検査

血液検査で甲状腺ホルモンの量を測定します。
甲状腺疾患は女性に多く、倦怠感、体重変化、月経不順などさまざまな症状を引き起こします。

 

40代～50代向け（骨密度検査、生活習慣病関連の追加検査など）

骨密度検査

超音波法などを用いて骨の密度を測定します。
閉経に伴う女性ホルモンの減少により骨密度が低下し始めるため、骨粗しょう症の早期発見・予防のために重要です。

生活習慣病関連の追加検査

40歳を超えると生活習慣病のリスクは高まります。
定期健康診断の基本的な血液検査に追加して詳細な血液検査をおすすめします。

ペプシノゲン検査

血液検査で胃がんの前段階ともいえる慢性萎縮性胃炎を調べます。（なお、この検査は進行がんや未分化型腺がんなどには向いていません）

大腸がん検査（便潜血）

大腸がんは40代以降で増加し始めます。
便に混じる微量の血液を調べることで、大腸がんやポリープの可能性を早期に発見できます。

腫瘍マーカー検査

血液中に含まれる、がん細胞特有の物質（タンパク質など）の量を測る検査です。
女性が罹患しやすいがんに特化した腫瘍マーカーをセットにしている健診機関も多いです。

 

その他、ニーズに応じて検討したいオプション

子宮超音波検査

子宮筋腫、子宮内膜症など、自覚症状がなくても進行する婦人科疾患の発見に有効です。
月経痛がひどい、経血量が多いなどの症状がある方には特におすすめです。

貧血検査

月経のある女性は鉄欠乏性貧血になりやすいため、ヘモグロビン値だけでなく、貯蔵鉄の指標となるフェリチン値も測定することで、隠れ貧血の発見につながります。

 

大腸がん検査（便潜血）

手軽に受けられる大腸がんの一次スクリーニング検査です。
食生活の欧米化に伴い、大腸がんの罹患率は増加傾向にあります。

 

女性向け巡回健診のオプションに関するFAQ

Q1．費用はどれくらいかかりますか？

A1．検査項目や医療機関によって異なりますが、一般的なオプション検査は数千円〜数万円程度です。

自治体や健康保険組合によっては女性特有のがん検診に対する助成金制度がある場合もありますので、確認してみると良いでしょう。
企業として費用を負担することで、従業員の受診率向上にもつながります。

Q2．どのオプションを選べば良いか迷っています。

A2．まずは、厚生労働省が推奨する乳がん・子宮頸がん検診を基本とし、従業員の年齢層や健康課題の傾向（例：ストレスチェックの結果、健康相談の内容など）を考慮して選択することをおすすめします。

必要であれば、巡回健診を実施する医療機関の担当者や産業医に相談し、専門的なアドバイスを受けることも有効です。

Q3．オプション検査の導入で受診率は上がりますか？

A3．適切な啓発活動と受診しやすい環境を整えることで、受診率の向上につながります。

たとえば、検査の重要性を説明する資料の配布、社内セミナーの開催、予約手続きの簡素化、受診時間の調整などが考えられます。
企業が従業員の健康を真剣に考えているというメッセージは、受診へのモチベーションを高めます。

まとめ

女性従業員の健康は、企業の持続的な成長と発展に不可欠な「資本」です。巡回健診における女性向けオプション検査の導入は、女性特有の健康リスクを早期に発見し、従業員が安心して長く働き続けられる環境を整備するための重要な投資となります。

「健康経営」が叫ばれる現代において、従業員一人ひとりの健康状態に合わせたきめ細やかなサポートは、企業の競争力強化にも繋がります。ぜひこの機会に、貴社の巡回健診に女性向けオプション検査の導入をご検討いただき、従業員の皆様の健康と企業の発展に貢献されることを願っています。


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